Technicien(cienne) Services Techniques

La ville de Tournon-sur-Rhône (commune de 11849 habitants) recrute un(e) Technicien(ne) Services Techniques à temps complet par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.

Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux

Le/la technicien(cienne) bâtiment assure une partie du suivi du fonctionnement et de l’entretien des bâtiments communaux ainsi que le suivi et l’optimisation tarifaires des dépenses d’énergie (électricité, gaz, chaleur et froid de réseau, carburants, etc.), d’eau et de télécommunications de la collectivité. Il/elle met en œuvre et exploite les outils de traitement de l’information liés à la télégestion des équipements. Il/elle suit les contrôles périodiques réglementaires du patrimoine bâti.

LIEU D’EXERCICE : 07 300 TOURNON-SUR-RHÔNE
Poste à pourvoir le 1er juin 2026
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels : 
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Poste à temps complet
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi suite à une disponibilité
Télétravail : Non
Management : Oui 

DESCRIPTIF DU POSTE :

Définition du poste : Il/elle est chargé(e) de proposer et mettre en œuvre des programmes de travaux de la commune. Il/elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

Il/elle participe à l’encadrement des services techniques en collaboration avec le DST.

ACTIVITÉS :

• Rédaction des documents techniques, des dossiers de consultation des entreprises et rédaction de notes synthétiques
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel. Capacité à créer des plans et des croquis simples à partir d’outils informatique. La maitrise d’Autocad et d’un logiciel de gestion des interventions serait un plus
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en lien avec le Directeur des Services Techniques
• Montage, planification, coordination d’opérations de construction, de réhabilitation ou de maintenance et notamment les travaux en lien avec la mise en accessibilité de l’Hôtel de ville, la réhabilitation du ciné-théâtre ou le réaménagement du Parc des sports Léon Sausset (cours de tennis et les vestiaires du rugby)
• Travail en lien avec les équipes des ateliers municipaux et avec les partenaires extérieurs
• Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
• Coordination des projets en maîtrise d’œuvre en lien avec le responsable travaux en régie
• Gestion administrative, budgétaire et logistique
• Encadrement des équipes et intérim en l’absence du DST

CONDITIONS ET MODALITÉS D’EXERCICE :

• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
• Horaires réguliers mais amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
• Permis B

PROFILS DU CANDIDAT :

• Expérience significative tout corps d’états en bâtiment sur un poste similaire
• Connaissances fondamentales techniques et règlementaires dans les domaines de la construction, de l’hygiène et de la sécurité
• Connaissance du code de la construction, du code des marchés publics, de l’urbanisme, de l’environnement
• Connaissance des démarches qualité environnementale des bâtiments
• Notions de génie civil et techniques d’ingénierie du bâtiment
• Techniques de lecture de plan et représentations techniques
• Législation amiante, plomb, qualité de l’air
• Capacités en management, encadrement d’équipes
• Esprit d’initiatives
• Disponible
• Capacité à travailler en équipe et en polyvalence
• Discrétion, rigueur, adaptation
• Autonomie
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale

Horaires : 39h00 heures hebdo / 24 RTT

Rémunération :  Statutaire + RIFSEEP + 13^ème mois sous forme de majoration de l’IFSE équivalent à 100% du traitement de base + CNAS + participation mutuelle labellisée et à l’assurance maintien de salaire + titres restaurant + forfait mobilités durables.

CONTACT ET MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser jusqu’au 31 mai 2026, délai de rigueur, à Monsieur le Maire :

* Par courriel : mairie@tournon-sur-rhone.fr
* Par courrier à l’adresse suivante : M. LE MAIRE – 2, Place Auguste Faure – CS 40092 – 07300 TOURNON-SUR-RHÔNE
* Téléphone collectivité : 04 75 07 83 83

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.