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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
La ville de Tournon-sur-Rhône (11 421 habitants) recrute 1 Responsable secteur jeunesse en bibliothèque, à temps complet, par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024
Cadre d'emplois des Adjoints du Patrimoine territoriaux (catégorie C) ou des Assistants de Conservation du Patrimoine (catégorie B).
L’agent(e) est responsable du secteur jeunesse et chargé(e) au sein de la bibliothèque de la conception et mise en œuvre de la politique documentaire et culturelle du secteur (suivi et valorisation des fonds documentaires, mise en place des animations à destination du jeune public, accueil des groupes).
Il/elle participe au fonctionnement général de la bibliothèque (accueil du public, élaboration des animations ponctuelles…). Il/elle organise et pilote le secteur jeunesse (2 agents rattachés). Il/elle peut être amené(e) à apporter un soutien au responsable du service.
LIEU D'EXERCICE :
Bibliothèque de Tournon-sur-Rhône.
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE :
1. Accueil du public
- Effectuer le prêt et retour des documents
- Répondre aux demandes des utilisateurs et savoir les orienter
- Conseiller les lecteurs
- Accueillir et animer des séances avec des groupes (scolaires ou autres)
2. Animations
- Proposer, préparer des animations en partenariat avec les différents acteurs locaux (écoles, crèches, RPE, ALSH…)
- Proposer et animer des actions en direction du public jeune
- Elaboration et participation aux animations ponctuelles de l’équipement
3. Gestion des collections
- Choisir, commander et cataloguer les documents du secteur jeunesse
- Gérer le budget du secteur jeunesse
- Assurer le suivi du fonds (désherbage)
- Mettre en valeur et promouvoir les collections
PROFIL DU CANDIDAT :
- CoMaitrise du logiciel de bibliothèque (Syracuse) et de la recherche dans le catalogue
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, etc.)
- Maitrise des différents acteurs de la chaine du livre
- Connaissance de l’offre éditoriale
- Techniques de lecture et d’animation de groupes
- Maitrise du classement du fonds documentaire et du fonctionnement du service
- Maitrise des techniques de catalogage
- Maitrise de la gestion de projet
- Habileté manuelle appréciée
- Amabilité, politesse, calme et sens de l’écoute
- Ponctualité
- Sens du service public
- Autonomie et esprit d’initiative
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Conditions et modalités d’exercice :
• 35 h hebdomadaire
• Horaires réguliers du mardi au samedi liés à l’accueil du public
• Travail en interne et à l’accueil
• Disponibilité soir ou week-end pour animations ponctuelles
• Déplacement ponctuel dans les structures (écoles, CLSH…)
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Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois équivalent à 90% du traitement de base + CNAS + participation à la mutuelle labellisée et à l’assurance maintien de salaire + titres restaurants.
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Poste à pourvoir le 1er juin 2024
CONTACT :
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser jusqu’au 7 mai 2024, délai de rigueur, à Monsieur le Maire :
* Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
* Par courrier à l’adresse suivante : M. LE MAIRE – 2, Place Auguste Faure – CS 40092 - 07300 TOURNON-SUR-RHÔNE
* Téléphone collectivité : 04 75 07 83 83
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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