Agent(e) d’accueil et d’entretien des équipements sportifs

La ville de Tournon-sur-Rhône (commune de 11849 habitants) recrute 1 agent(e) d’accueil et d’entretien des équipements sportifs, placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Sport.

Poste à temps complet.

Cadre d’emplois : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe.

L’agent(e) d’accueil et d’entretien des équipements sportifs assure des missions d’accueil, de surveillance et sécurité des installations sportives et des personnes. Il/elle peut également être amené(e) à réaliser des maintenances techniques (peinture, plomberie, électricité, etc.).

 

LIEU D’EXERCICE : 07 300 TOURNON-SUR-RHÔNE
Poste à pourvoir le : 1^er septembre 2026
Famille de métiers : Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe.
Métier(s) : Agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Télétravail : Non
Management : Non 

MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE :

1 / Accueil des usagers

• Accueille, renseigne, oriente le public et les représentants des structures scolaires ou associatives

2/ Surveillance de la sécurité des usagers et des installations

• Surveille les installations sportives, veille au respect des règles d’utilisation : créneaux, horaires, matériel, vérifie les chaussures dans les gymnases
• Fait signer par les utilisateurs scolaires les documents établis par le service
• Remplit les documents du service des présences des associations

3 / Contrôle des équipements sportifs

• Vérifie les fixations des buts sportifs, des filets, le rangement du matériel
• Assure l’ouverture des installations, de l’éclairage et du bon fonctionnement des blocs sanitaires et vestiaires avant et après utilisation

4 / Entretien des bâtiments (Hygiène)

• Entretien des surfaces de jeux (hors gazon)
• Balaie le sol, passe la monobrosse et/ou l’autolaveuse, utilise l’aspirateur et le karcher
• Nettoie les blocs sanitaires, blocs vestiaires, et parties communes
• Utilise des produits spéciaux pour les sols et les tatamis (antibactériens)

5 / Maintenance technique (activité secondaire)

PROFILS RECHERCHÉS :

• Compréhension des codes sociaux et connaissance des pratiques sportives, du monde associatif
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
• Connaissance des techniques de médiation
• Habilitation électrique
• Travail en hauteur en sécurité
• Connaissance des gestes de secours et d’urgence

• Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
• Sens du service public
• Discrétion et rigueur
• Ponctualité
• Autonomie
• Sens de l’initiative et de l’anticipation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Conditions et modalités d’exercice :

• Travail seul ou en équipe
• Formation aux premiers secours
• Habilitations électriques
• Possibilité de travail en hauteur
• Travail en relation avec le responsable des installations sportives
• Horaires irréguliers dans différents cycles de travail (Journée, soirée, week-end, jours fériés et durant les manifestations organisées par la Ville)
• Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone pour les déplacements entre les différents sites

Horaires : 35h00 heures hebdo / annualisation du temps de travail avec pics d’activités et périodes creuses

Rémunération : Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois sous forme de majoration de l’IFSE équivalent à 100% du traitement de base + CNAS + participation mutuelle labellisée et à l’assurance maintien de salaire + titres restaurant + forfait mobilités durables.

CONTACT ET MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser jusqu’au 30 juin 2026, délai de rigueur, à Monsieur le Maire :

* Par courriel : mairie@tournon-sur-rhone.fr
* Par courrier à l’adresse suivante : M. LE MAIRE – 2, Place Auguste Faure – CS 40092 – 07300 TOURNON-SUR-RHÔNE
* Téléphone collectivité : 04 75 07 83 83

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.